雷火竞技转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。

　　有这样一个财务岗位：对于从业者，它是高薪的通行证，是摆脱内卷的护身符，甚至是通往CFO的快车道;对于企业，它让业务如虎添翼，数据做得井井有条，是绩效增长的可靠保障。

　　所谓“数字化赋能”，应该从完整全面的角度去理解，它其实代表了一种不同于过往传统的管理方式，向现代阶段的全面革新。上海建工整个企业文化，以及管理理念当中，都包含了三大文化基因：执行力、诚信和工匠。

　　张瑞敏“靠岸”，海尔这些年孵化出的小微们正在以链群构成一艘艘具有探险精神的“哥伦布号”，他们正航行于寻找新的发现之旅，不断寻找，不断进化。雷火竞技创客来来回回，生态生生不息。

　　对于管理，我们再熟悉不过，只要有两个人，就要进入管理。我们每天都在各种各样的管理之中，但管理的核心是什么?管理真正的价值是什么?管理中最基本的问题是什么?人是企业的核心，管理的核心是激活人。管理不是管控，而是赋能。激活个体，组织才能全面激活。

　　作为滴滴数字化财务系统的主要搭建者，付老师用滴滴的2个有趣案例，以小见大地体现出数字化财务思维如何与业务紧密结合。有兴趣听到更多财务数字化与业财融合相关案例的小伙伴，可预约26日我们新一期的数字化峰会直播。

　　过去我们看经济学家，以大量的数据和专有名词来做分析。看您的书和录制的课程，包括今天分享，您会讲很多故事性的案例，都是发生在我们身边的。

　　想象一下我们身边是不是经常充斥着这种现象： 跟风买某明星推荐的热销同款、雷火竞技爆款，觉得受欢迎的产品就一定是好的产品。 后来某一天明星暴雷、直播翻车，消费者这才意识到自己成为了被收割的韭菜...

　　今天，小编来给大家分享一个新上任的财务总监，对公司财务部组织架构图的调整。雷火竞技第一幅图是原组织架构，第二幅图是新组织架构。大家可以思考一下：两个组织架构有什么不同？调整之后将带来什么变化？

相关文章：

珠海冠宇电池股份有限雷火竞技公司 关于续聘会计师事务所的公告

黑马雷火竞技个股的捕捉技巧有哪些

雷火竞技省人社厅举办财务业务能力提升培训班

财报速递：精准信息半年度净利556801万元 雷火竞技同比下降1290%

证监会发布两项IPO财务信息披露指引 雷火竞技IPO企业须及时准确反映 最新财务